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ONG Cherche LOGISTICIEN CHAUFFEUR

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ONG française œuvrant dans la santé cherche un LOGISTICIEN CHAUFFEUR
CDD 1 an renouvelable.

Ayant une expérience dans ce poste en ONG.
Capacité d'analyse et bonne gestion priorité, rigoureux, méthodique, Maîtrise du francais, Permis de conduire.

Responsabilités : Gestion des achats; suivi des équipements; entretiens des biens et des locaux; conduite des véhicules.Déplacement en province possibles.

CV, diplôme et lettre motivation avec prétentions salariales/mail :recrutement@douleurs.org
Contact:
RASOANAMBININA

Antananarivo
dsf.mada@gmail.com

cherche emploi

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jeune homme 29ans, célibataire, dynamique et sérieux,titulaire de maîtrise en paléontologie et anthropologie biologique,cherche emploi dans le domaine de l' environnement ou santé ou sociale.
Contact:
andriatahinjanahary
0332560536
antananarivo
universdin@yahoo.fr

Demande d'emploi

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JF 30ans ayant: Maîtrise en Gestion Option Organisation (Université d’Antananarivo), DESS en Audit et Contrôle en cours (Université d’Antananarivo
Je cherche un emploi qui correspond à mon profil mais disponible pour toute autre proposition
Contact:
Joceline

Malagasy, Français
asa@writeme.com

Programme Officer (Marine) Madagascar

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Programme Officer (Marine) Madagascar

We currently have a vacancy for a Programme Officer (Marine) starting on the 1st of August for our Madagascar and Indian Ocean Islands Programme which focuses on long-term coastal resource management initiatives.

Our work employs local environmental knowledge in combination with conventional scientific research and has a strong emphasis on community involvement and capacity-building. Working closely with the national government, local and international research institutions and community groups, our programmes develop and implement sustainable actions for marine biodiversity conservation and economic development in marginalized regions.

Position Responsibilities

Programme Officer (Marine) will be responsible for the management of the organization’s classroom- and field-based training in Coastal Management, Sustainable Marine Ecotourism and Community-Based Resource Management, in collaboration with the University of Antsiranana, Madagascar as well as logistical and student management. The Programme Officer's duties will include but not be limited to:

1. develop and lead the training modules and learning materials and deliver courses to regional and international students

2. supervise work schedules for programme personnel and train local trainers

3. administer and control project budgets, ensuring that funds are spent appropriately and accounted for accordingly

4. liaise with local partners on course development and delivery

5. responsible for all student registrations and other administrative duties

6. organising and leading field trips. Will be responsible for staff, interns, students and equipment

Supervisory Responsibilities

The Programme Officer will be responsible for the supervision of international and local students and personnel.

Working Conditions

The Programme Officer will work standard British office hours (9:00 am to 5:00 pm) at our regional office in Antsiranana, Madagascar although many assignments will require additional working hours or international travel. Twenty days holiday per annum will be provided.

Contract Period

The initial contract period is for 12 months (extendable), beginning in August 2011, with the possibility of extension and/or promotion. The contract will begin with a probation period of 3 months.

Remuneration

Salary will be dependent on experience.

Skills required

Essential
Masters in a related subject
Malagasy National
Living in or willing to relocate to Antsiranana
2 years teaching experience at college level or above
Fluent spoken and written French and English
Broad knowledge of marine conservation issues
Excellent writing and communication skills, with the ability to communicate effectively with diverse range of audiences (from field staff to policy makers) from different disciplines, cultures and educational background
Public speaking skills and demonstrated ability to give technical presentations on coastal management issues
Ability to multi-task, learn new material, and manage time effectively in a dynamic and fast-paced environment
Ability to effectively build partnerships and manage relationships with key partners, donors and government officials
Proven experience of managing and motivating a multicultural team
High level of computer literacy including Powerpoint, Excel, Word
Familiar with social networking sites and other online resources
Proven experience of managing budgets and keeping good accounts
Proven experience of logistical management
Proven experience organising and running field based research
Experience working in an office and in general administration

Desirable
PhD in a related subject
Ability to speak and/or write in Sakalava
Experience teaching in higher education
Experience traveling or working in the western Indian Ocean
Experience in marketing and promotion
Contacts within the conservation sector
Contacts within the corporate sector


Applicants should send a CV and cover letter to Sarah Duddigan at vacancies@c-3.org.uk. Shortlisted candidates will be interviewed late July.
Contact:
Community Centred Conservation

Antsiranana
jim@c-3.org.uk

Programme Officer (Fieldwork) Madagascar

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Background

C3 is a young and dynamic organization demonstrating how credible and rigorous scientific research can be combined with traditional ecological knowledge to inform effective conservation management actions from grassroots to regional and international levels.
This is an ideal means for a well qualified individual to enter the sector of international biodiversity conservation and build their experience within a growing non-profit organisation. With a suite of biological and socio-economic research programmes as well as long-term technical capacity-building programmes in the Western Indian Ocean, South east Asia and South Pacific, C3 is respected both within the communities it works as well by inter-governmental bodies to which it provides technical advice.
Programme Officer (Fieldwork) Madagascar

C3 currently has a vacancy for a Programme Officer (specializing in Fieldwork) for its expanding international programmes which focus on long-term coastal resource management initiatives.

Our work employs local environmental knowledge in combination with conventional scientific research and has a strong emphasis on community involvement and capacity-building.

Working closely with the national government, local and international research institutions and community groups, our programmes develop and implement sustainable actions for marine biodiversity conservation and economic development in marginalized regions.

Position Responsibilities:

The C3 Programme Officer will be responsible for the management of the organization’s work in Antsiranana. S/he will work both independently and as a part of an international team depending on the particular assignment. Specific tasks include, but may not be limited to...

1. Management of the research, training, and outreach components of the programme

2. Supervision of the work schedule for programme personnel and training local partners

3. Administration and control of project budgets, ensuring that funds are spent appropriately and accounted for accordingly

4. Production of the programme newsletter, awareness-raising and training materials

5. Liaison with local partners

6. Ensuring the health and safety of all personnel involved in the programme and the security of field equipment


Supervisory Responsibilities:

The C3 Programme Officer will be responsible for the supervision of international interns, local students and personnel.

Working Conditions:

The C3 Programme Officer will work standard office hours at our field office in Antsiranana although many assignments will require additional working hours or international travel. Twenty days holiday per annum will be provided.

Contract Period:

The initial contract period is for 18 months (extendable), beginning 1st August 2011 with the possibility of extension and/or promotion. The contract will begin with a probation period of three months.



Remuneration:

The C3 Programme Officer shall be provided with a local salary (level dependent on experience)

Requirements:

Essential:

Malagasy national

Advanced to intermediate level of english

Relevant degree (biology/geography/social science)

Proven field experience in Madagascar

Team management experience

Proven administrative skills

Highly computer literate

Good time management and organizational skills

Proven initiative and leadership qualities

Excellent communication and presentation skills

Desirable:

Postgraduate qualification (or preferably equivalent in field experience)

Experience in SPSS

Experience in field equipment maintenance and repair

Evidence of an excellent standard of writing in English language

Experience working in the non-profit sector


Applicants should send a CV and cover letter to Sarah Duddigan at
vacancies@c-3.org.uk by 15th July 2011.

Shortlisted candidates will be interviewed in late July.
Contact:
Sarah Duddigan

Antsiranana
vacancies@c-3.org.uk

demande d'emploi

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Homme âgé de 23 ans,célibataire,cherche travail concernant le domaine de la santé et/ou de la conservation de la biodiversité naturelle.Je suis un homme dynamique,capable de travailler en équipe ou personnellement,sérieux,méthodique et confiant
Contact:
RAKOTOARIMANANA
0331302621
Antananarivo
ANherizo@gmail.com

Cherche emploi

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JH 25ans cherche emploi comme comptable dans un cabinet, experience 1ans en comptabilité, DTSCAE ESCAME
Contact:
ANDREMIARAMANGA
0330252517
Antananarivo
njtfbi@gmail.com

Consultant Inventaire

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Titre: Consultant en inventaire
Type de contrat: SSA Durée de la consultation: 1 mois
Niveau : NOA Section: Administration Lieu d’affectation: Antananarivo
______________________________________ ________________________________________ _____
1. CONTEXTE
Pour mieux gérer ses inventaires et équipements et connaître l’état de ses mobiliers, UNICEF a besoin de connaître la liste exhaustive des mobiliers et des divers équipements. C’est pourquoi UNICEF sollicite les services d’un Consultant pour réaliser les inventaires des mobiliers et des divers équipements et appareils utilisés au niveau de son bureau à Tana et son sous bureau à Ambovombe.

2. OBJECTIFS CIBLES
• Inventaire physique des mobiliers et des équipements du bureau UNICEF et Bureau de Sud et rapprochement des inventaires par bureau avec les données Lotus,
• Inventorier les mobiliers et équipements, leurs états actuels (Hors d’usage, en état de marche, très bon état) ainsi que les détenteurs et/ou utilisateurs respectifs
• Remplir les formulaires d’inventaire pour les utilisateurs et obtenir leur signature et répertorier ces formulaires par utilisateurs
• Travailler étroitement avec la section Supply pour évaluer la valeur actuelle ou amortisation des articles.
• Codifier chaque article et mettre les étiquettes autocollantes comportant les codes sur chaque article et coller les autocollants comportant les logos d’UNICEF sur ces articles.
• Préparer un rapport sur les anomalies à ajuster et suivre avec l’Admin Officer pour toutes les ajustements à faire.
• Fournir les résultats/rapport d’inventaire en versions électronique et papier
• La remise des livrables (rapport d’inventaire en versions papier et électronique et rapport des ajustements et recommandations) s’effectuera après, la validation des livrables constituera la fin de la prestation.

3. QUALIFICATIONS NECESSAIRES (Y COMPRIS CONNAISSANCES SPECIALISEES)
• Avoir une licence en business Management/Administration/gestion d’ inventaire ou son équivalent
• Avoir une bonne connaissance en gestion de matériels et inventaires
• Avoir une bonne connaissance en informatique
• Avoir une bonne capacité d’analyse, d’organisation et du sens de la responsabilité
• .Avoir une bonne capacité de travail en équipe et de travail dans un environnement multiculturel.

4. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES
5 ans d’expérience en inventaire des matériels

5. CONDITIONS DE TRAVAIL (incluant les facilités à fournir par le bureau i.e. ordinateur, espace de travail, autres équipements, etc…)
Espace de travail a fournir par le bureau, le consultant doit avoir son propre ordinateur pour effectuer ce travail

6. TITRE DU SUPERVISEUR DIRECT
Administrative Specialist /Administrative Officer

7. VOYAGE RENTRANT DANS LE CADRE DU CONTRAT (si nécessaire)
Sous bureau -Ambovombe

8. CONDITIONS DE SOUMISSION
Les candidats intéressés sont priés d’adresser sous pli fermé, /lettre de motivation, une offre technique et financière, un CV détaillé, une copie du/des diplôme(s), un formulaire des Nations Unies (P11) dûment rempli (à retirer auprès de la réception de l’UNICEF ou à l’adresse mail : rh.unicefmada@gmail.com) avant le 19 Juin 2011 à Galaxy Andraharo.

A l’attention de la Chargée des Ressources Humaines, UNICEF Antananarivo, Madagascar, Maison Commune des Nations Unies, Zone Galaxy Andraharo - avec la référence :

“ 11 – SSA Consultant en inventaire ”
Contact:
UNICEF
2230092
Antananarivo
rh.unicefmada@gmail.com

Cherche emploi :gestionnaire de stocks, responsable...

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Femme mariée, mère de deux enfants, cherche poste de gestionnaire de stocks, responsable logistique ou merchandiser. 4 ans d'expérience.
Contact : 0327679550 - 0340953106
Contact:
RATIARISON
0327679550
Antananarivo
alidaratiarison@gmail.com

Logisticien Programme Elargi de Vaccination

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AVIS DE VACANCE DE POSTE TEMPORAIRE
Republication
UNICEF MADAGASCAR RECRUTE:

Date effective du poste temporaire : Juillet 2011
Titre du poste : Logisticien en Programme Elargi de Vaccination (PEV)
Grade : NOA (Grille du système des Nations Unies)
Type de nomination : Nomination temporaire
Lieu d’affectation : Antananarivo
Date de publication : 30 Mai 2011 Date de clôture : 13 Juin 2011

I- CONTEXTE ET JUSTIFICATION.
Madagascar a pris des engagements dans le domaine des maladies évitables par la vaccination en vue d'améliorer significativement le niveau de santé de ses populations cibles.
Cependant, ce pays fait face aux multiples défis qui ralentissent les efforts vers l’atteinte des objectifs du millénaire pour le développement. En plus des contraintes institutionnelles comme la faible accessibilité aux services de santé, le système de vaccination souffre des impacts de la crise politique que traverse le pays depuis environ 2 ans qui sont : l’insuffisance des financements aussi bien du cote gouvernemental que des donateurs, l’insuffisance des ressources humaines qualifiées niveau décentralisé et opérationnel, de l’insuffisance en moyens d’approvisionnement et de supervision, de la faible fonctionnalité de la chaine de froid a cause de l’insuffisance du pétrole et des pièces détachées, de la faiblesse de la gestion logistique au niveau central, de l’insuffisance des supervisions a tous les niveaux etc…
De ce fait, Madagascar se retrouve parmi les 10 pays de la région qui ont le plus d’enfants non vaccinés ou incomplètement vaccinés.
Dans le souci d’améliorer la situation et de relever les taux de couverture vaccinale en 2011 , l’UNICEF s’engage a appuyer le Ministère de la sante pour les interventions planifiées pour 2011 qui sont les suivantes : la mise a jour du PPAC pour la période 2011-2015, le développement d’un plan intégré de communication, le renforcement de la vaccination de routine par un renforcement de la logistique a tous les niveaux, la mise en œuvre de l’ACV avec focus sur les districts moins performants notamment le grand sud et les 10 grandes villes, la redynamisation du CCIA et appui a la gestion des activités financées par GAVI et l’introduction du vaccin contre le pneumocoque en avril 2011 et contre les rotavirus en 2013. Cette dernière intervention nécessite une logistique de la vaccination très performante en terme de chaine de froid, de la gestion des stocks et de l’approvisionnement au niveau des districts et des centres de sante vaccinant, une formation des prestataires, une surveillance des manifestations post vaccinales et de l’évaluation post introduction du nouveau vaccin a 1, 6 et 12 mois. En fonction de la disponibilité des fonds, 3 passages des activités de vaccination supplémentaires contre le tétanos dans les 39 districts a haut risque seront conduites en vue de l’élimination du tétanos a Madagascar.
Ces engagements, qui contribueront à l'atteinte des objectifs du Millénaire pour le développement, nécessitent un appui technique conséquent de l’UNICEF. Pour parvenir aux objectifs d'éradication de la poliomyélite, du contrôle de la rougeole, de l'élimination du tétanos maternel et néonatal, une équipe PEV au sein de la section Survie et développement de l’enfant à charge des maladies évitables par la vaccination s'avère nécessaire afin d'appuyer conséquemment le Ministère de la Santé dans la mise en œuvre des différentes stratégies. C’est dans ce cadre qu’un consultant national NOB technique PEV et un consultant national NOA logisticien sont recrutés pour appuyer le L3 EPI specialist.

II- TACHES ASSIGNEES :
• Mettre à jour de l’inventaire de la logistique y compris la chaîne de froid et les moyens de transport a tous les niveaux,
• Appuyer la logistique pour l’introduction du vaccin contre les pneumocoques au niveau national et des districts en assurant notamment l’installation et le fonctionnement des 2 chambres froides dans les locaux de SALAMA, le fonctionnement des chambres froides au niveau du dépôt central du PEV et en appuyant les districts pour la maintenance préventive et les réparations des appareils de chaine de froid.
• Appuyer le service de vaccination pour l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’approvisionnement des districts en vaccins et autres intrants pour la vaccination,
• Appuyer le service de vaccination et faire le suivi de la gestion des vaccins au niveau central, la production du rapport de gestion des stocks des vaccins et sa transmission mensuelle à ESARO et AFRO
• Appuyer le service de vaccination au développement du vaccin et devices forecasting à soumettre a SD Copenhague
• Appuyer la formation des responsables PEV et chaine de froid au niveau des 10 régions sur la gestion des vaccins et la chaine de froid et assurer que les utilisateurs soient formés sur les petites réparations, la maintenance préventive des équipements et leur bonne utilisation,
• En collaboration avec la section logistique, organiser la distribution et l’installation des appareils de froid et de transport mis a disposition par UNICEF et les autres intervenants
• En collaboration avec la section logistique et services des achats, appuyer techniquement le service de vaccination dans la commande et disponiblisation des vaccins financés par les fonds de l’Etat et l’enlèvement immédiat des vaccins à leur arrivée a l’aéroport,
• Contribuer a la mise a jour du plan pluri annuel complet PPAC 2011-2015
• Appuyer le Ministère de la santé dans le plaidoyer auprès de l’Etat pour le financement du pétrole lampant pour la chaine de froid.


III- RESULTATS ATTENDUS
• Inventaire actualisé de la logistique de vaccination notamment la chaine de froid et le transport disponible,
• Chaine de froid fonctionnel en permanence au niveau national et des districts notamment avant l’introduction des vaccins contre le pneumocoque en avril 2011.
• Plan d’approvisionnement des districts en vaccins et intrants de vaccination disponible et mis en œuvre et zéro rupture en intrants de vaccination au niveau des districts.
• Rapports mensuel de gestion des vaccins et intrants au niveau national et districts disponibles et envoyés a chaque fin de mois a ESARO et AFRO.
• Responsables PEV et médecins inspecteurs dans les 10 régions formés sur la logistique de vaccination.
• Vaccines and devices Forecasting élaboré et transmis a SD Copenhague en novembre 2011.


IV- QUALIFICATION REQUISE :
• Disposer d’au moins un premier diplôme universitaire en électrotechnique, spécialité chaine de froid avec un minimum de 1 années d’expérience dans le domaine de la logistique de la vaccination et particulièrement de la chaine de froid
• Doté de capacités de leadership avec des aptitudes managériales, et apte à travailler en collaboration avec les institutions gouvernementales et ses principaux partenaires,
• Maîtrise parfaite du français, bonne connaissance de l’anglais
• Essentielles : Au moins 5 ans dans le domaine de la logistique de la vaccination
• Souhaitable : Avoir suivi la formation sur la gestion de la chaine de froid serait un atout

V- SOUMISSION DE CANDIDATURE
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’adresser sous pli fermé, une demande manuscrite / lettre de motivation, un CV détaillé, une copie de carte d’identité nationale ou passeport, une copie du/des diplôme(s), un formulaire des Nations Unies (P11) dûment rempli (à retirer à la réception de l’UNICEF ou à l’adresse mail rh.unicefmada@gmail.com) à la Chargée des Ressources Humaines, UNICEF Antananarivo, Madagascar, Maison Commune des Nations Unies, Zone Galaxy Andraharo - avec la référence :
“11 / Logisticien en Programme Elargi de Vaccination (PEV) - TA”
Les candidatures peuvent être adressées par e-mail à l’adresse suivante : rh.unicefmada@gmail.com
Seuls les candidats qui seront présélectionnés pour interview seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature.

L’UNICEF est un environnement non fumeur
Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées
Contact:
UNICEF
2230092
Antananarivo
rh.unicefmada@gmail.com



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