Société spécialisée dans l’intégration de systèmes et réseaux d’entreprises fortement implantée, en constante évolution tournée vers l’international et comptant 50 salariés recrute dans le cadre d’une création de poste son

DIRECTEUR ADJOINT

Sous l’autorité du Directeur Général, et en mission transverse avec le Directeur Exécutif et directeur Technique vous aurez pour mission :
Définir et mettre en oeuvre la politique de la gestion des RH en cohérence avec les objectifs stratégiques de l\'entreprise dans le respect des obligations légales,
Etre le garant du climat social,
Veiller au respect du droit du travail, du règlement intérieur et des procédures,
Assurer l\'administration du personnel et pérenniser les statistiques RH, les soumettre à la direction tous les mois
Collaborer à la création du plan de formation et suivre les dossiers formation,
Evaluer le personnel en collaboration avec la direction
Mise en place d’une charte éthique

Votre profil

Niveau d\'étude : Bac + 4 (min)
Diplôme : Gestion, Droit Privé, GRH
Expérience à l’étranger est appréciée
Anglais /français impératif
10 années minimum dont au moins 3 dans la gestion des ressources humaines.